Elektriker (m/w/d) für spannenden Einsatz ohne Außendienst gesucht!

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere – und das, ohne Schichtarbeit und ständig unterwegs zu sein? Wir bei Martin Stanz- und Umformtechnik GmbH in Parsberg bieten Ihnen die Chance, Ihr technisches Können voll auszuleben, und das an einem festen Standort im Tagschichtmodell geplant. 

Unsere Mission:
Wir suchen Elektriker (m/w/d), die ihr Handwerk verstehen und Freude daran haben, an spannenden Projekten mitzuwirken – ganz ohne Außendienst. Bei uns können Sie sich auf planbare Arbeitszeiten und eine feste Arbeitsumgebung verlassen, während Sie innovative Lösungen umsetzen.

Bewerben Sie sich in nur 2 Minuten und erfahren Sie bei einem persönlichen Gespräch mehr.

Ihre Aufgaben als Elektriker (m/w/d)

  • Warten, Reparieren inkl. Schadensanalyse und Instandhalten von halb- und vollautomatischen Fertigungsanlagen und der Haus- und Versorgungstechnik
  • Analysieren und Beheben von Störungen und Fehlern an Maschinen
  • Vorbeugende Instandhaltung
  • Optimieren von Fertigungsprozessen z. B. Ausstattung mit Sensorik und Absichern der Fertigungsqualität
  • Technisches Begleiten von Auswahl- und Installationsprozessen neuer Produktionsanlagen
  • Mitwirken bei der Modernisierung von Steuerungen und elektrischen Anlagen
  • Umsetzung des Energiemanagementsystems und Erarbeiten von Verbesserungen und Einsparungen

Willkommen bei uns
Das erwartet Sie an unserem Standort in Parsberg

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Arbeitsumfeld und Sicherheit

  • Langfristige Arbeitsplatzgarantie: Wir bieten Ihnen eine dauerhafte Anstellung.
  • Moderne Ausrüstung: Sie arbeiten mit hochwertigem Werkzeug und Sicherheitskleidung.
  • Digitale Abläufe und Automatisierung: Auftragsverwaltung mit elektronischen Hilfsmitteln z. B: Tablets sowie Möglichkeiten zur Programmierung und Integration von kollaborierenden Robotern (Cobots) im Haus.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Stabile Auftragslage, keine Unsicherheiten durch saisonale Schwankungen.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze sorgen für Komfort und Gesundheit.
  • Arbeitsmedizinische Betreuung: Regelmäßige Untersuchungen, ergonomische Beratungen und Zugang zu einem Betriebsarzt.

Spannende Aufgaben

  • Technikaffine Projekte: Sie arbeiten an modernen Technologien und nachhaltigen Energielösungen.
  • Projektverantwortung: Übernehmen Sie eigene Projekte innerhalb des Unternehmens.
  • Innovative Technologien: Zugang zu neuesten Tools, Maschinen und Software, um effizient und modern arbeiten zu können.
  • Kreative Arbeitsplatzgestaltung: Sie können bei der Optimierung der Arbeitsumgebung mitreden.

Unternehmenskultur und Freizeit

  • Teamgeist: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
  • Starke Kollegen-Teams: Arbeiten in einem gut organisierten und hilfsbereiten Team.
  • Mitgestaltung: Möglichkeit, bei der Optimierung von Prozessen oder Projekten aktiv mitzuwirken.
  • Wertschätzung: Mitarbeiteraktionen und kleine Aufmerksamkeiten.
  • Ruhe- und Pausenräume: Entspannungsbereiche im Unternehmen für die Mittagspause.
  • Mitarbeiterbeteiligung: Mitgestaltung bei internen Entscheidungen, z. B. durch Umfragen oder Feedbackrunden.
  • Offene Unternehmenskultur: Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung, um Ideen und Wünsche einzubringen.

Planbare Arbeitszeiten

  • Kein Außendienst: Vorteilhaft, wenn Sie Familie haben oder nicht reisen möchten.
  • Keine geplante Schichtarbeit: Tagschichtmodell
  • Work-Life-Balance: Sie haben die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.

Finanzielle Vorteile

  • Top Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Haustarifvertrag (M+E)
  • Bonuszahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzliche Prämien bei guten Leistungen oder langfristiger Betriebszugehörigkeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersabsicherung.

Flexibilität und Zusatzangebote

  • Extra-Freizeit: Zusätzliche freie Tage oder mehr Geld? Sie entscheiden im T-Zug Modell.
  • Freie Tage für private Anlässe: Sonderurlaub bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes.
  • Flexible Urlaubsgestaltung: Möglichkeit, auch kurzfristig Urlaub zu nehmen.
  • Flexible Pausenregelung: Elektriker können Pausenzeiten individuell anpassen, je nach Bedarf.
  • Elternzeit-Flexibilität: Unterstützung bei der Gestaltung der Elternzeit, inklusive individueller Wiedereinstiegsmodelle.

Karriere und Weiterbildung

  • Schulungen und Kurse: Finanzierung von Weiterbildungen wie z. B. KNX-Zertifizierungen, SPS-Programmierung oder anderen Spezialisierungen.
  • Innovationen einbringen: Grundschulung beim Roboterhersteller (als E-Learning oder Präsenzschulung) geplant
  • Karrierepfade: Option auf eine Führungsposition, wie z. B. Teamleiter oder Meisterrolle.
  • Zertifizierungen: Unterstützung bei der Meisterausbildung oder Zertifikaten, die den Lebenslauf stärken.

Zusatzleistungen und Benefits

  • Jobrad-Leasing: Förderung von Fahrrädern oder E-Bikes für den Arbeitsweg und die Freizeit.
  • Gesundheitsprogramme: Regelmäßige Gesundheitschecks und Aktionen.
  • Mitarbeiterrabatte: Sparen beim Kauf von Freizeitartikeln, Möbeln, Kfz-Zubehör uvm.

Was Sie als Elektriker (m/w/d) mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
  • Erste praktische Berufserfahrung, bevorzugt im industriellen Umfeld, wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich Anlageninstallation und -inbetriebnahme
  • Gute EDV-Kenntnisse, Programmierkenntnisse (Siemens S5 / S7) wünschenswert
  • Problemlösungskompetenz
  • Selbstständiger, analytischer und systematischer Arbeitsstil
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

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