Präzision sucht Persönlichkeit – Stellenangbote und Karrierechancen!

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere – und das ohne ständig unterwegs zu sein? Wir bei der Martin Gruppe in Oelsnitz/Vogtl., Parsberg, Coburg und Vilnius bieten Ihnen die Chance, Ihr technisches Können voll auszuleben, und das an einem festen Standort. Wir wachsen weiter und bieten Ihnen an allen Standorten tolle Stellenangebote und Karrierechancen.

Unsere Mission:
Wir suchen Fachkräfte, die ihr Handwerk verstehen und Freude daran haben, an spannenden Projekten mitzuwirken – ganz ohne Außendienst. Bei uns können Sie sich auf planbare Arbeitszeiten und eine feste Arbeitsumgebung verlassen, während Sie innovative Lösungen umsetzen.

Bewerben Sie sich in nur 2 Minuten und erfahren Sie bei einem persönlichen Gespräch mehr.

Stellenangebote und Karrerechancen

  • Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) – Projekt/Controlling in Parsberg
  • Leiter Qualitätssicherung / Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) in Parsberg
  • SPS-Programmierer (m/w/d) in Ebersdorf und Rödental
  • Messtechniker (m/w/d) in Oelsnitz/Vogtl.
  • Industriemechaniker oder Elektriker Instandhaltung (m/w/d) in Ebersdorf, Rödental, Parsberg oder Oelsnitz/Vogtl.
  • Qualitätsplaner (m/w/d) in Rödental
  • Einkaufsleiter (m/w/d) in Ebersdorf
  • Maschinenführer Anlagenführer (m/w/d) Schweißerei / Presswerk in Ebersdorf, Rödental, Parsberg oder Oelsnitz Vogtl.
  • Werkzeugmacher Stanz- und Umformtechnik (m/w/d) in Ebersdorf, Rödental, Parsberg oder Oelsnitz Vogtl.
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Parsberg oder Oelsnitz/Vogtl.
  • Mechatroniker im Bereich Sondermaschinenbau (m/w/d) in Ebersdorf und Rödental
  • uvm.

Willkommen
Schauen Sie sich bei uns um

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Arbeitsumfeld und Sicherheit

  • Langfristige Arbeitsplatzgarantie: Wir bieten Ihnen eine dauerhafte Anstellung.
  • Moderne Ausrüstung: Sie arbeiten mit hochwertigem Werkzeug und Sicherheitskleidung.
  • Digitale Abläufe und Automatisierung: Auftragsverwaltung mit elektronischen Hilfsmitteln z. B: Tablets sowie Möglichkeiten zur Programmierung und Integration von kollaborierenden Robotern (Cobots) im Haus.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Stabile Auftragslage, keine Unsicherheiten durch saisonale Schwankungen.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze sorgen für Komfort und Gesundheit.
  • Arbeitsmedizinische Betreuung: Regelmäßige Untersuchungen, ergonomische Beratungen und Zugang zu einem Betriebsarzt.

Spannende Aufgaben

  • Technikaffine Projekte: Sie arbeiten an modernen Technologien und nachhaltigen Energielösungen.
  • Projektverantwortung: Übernehmen Sie eigene Projekte innerhalb des Unternehmens.
  • Innovative Technologien: Zugang zu neuesten Tools, Maschinen und Software, um effizient und modern arbeiten zu können.
  • Kreative Arbeitsplatzgestaltung: Sie können bei der Optimierung der Arbeitsumgebung mitreden.

Unternehmenskultur und Freizeit

  • Teamgeist: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
  • Starke Kollegen-Teams: Arbeiten in einem gut organisierten und hilfsbereiten Team.
  • Mitgestaltung: Möglichkeit, bei der Optimierung von Prozessen oder Projekten aktiv mitzuwirken.
  • Wertschätzung: Mitarbeiteraktionen und kleine Aufmerksamkeiten.
  • Ruhe- und Pausenräume: Entspannungsbereiche im Unternehmen für die Mittagspause.
  • Mitarbeiterbeteiligung: Mitgestaltung bei internen Entscheidungen, z. B. durch Umfragen oder Feedbackrunden.
  • Offene Unternehmenskultur: Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung, um Ideen und Wünsche einzubringen.

Planbare Arbeitszeiten

  • Kein Außendienst: Vorteilhaft, wenn Sie Familie haben oder nicht reisen möchten.
  • Work-Life-Balance: Sie haben die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.

Finanzielle Vorteile

  • Bonuszahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzliche Prämien bei guten Leistungen oder langfristiger Betriebszugehörigkeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersabsicherung.

Flexibilität und Zusatzangebote

  • Freie Tage für private Anlässe: Sonderurlaub bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes.
  • Flexible Urlaubsgestaltung: Möglichkeit, auch kurzfristig Urlaub zu nehmen.
  • Elternzeit-Flexibilität: Unterstützung bei der Gestaltung der Elternzeit, inklusive individueller Wiedereinstiegsmodelle.

Karriere und Weiterbildung

  • Schulungen und Kurse: Finanzierung von Weiterbildungen wie z. B. KNX-Zertifizierungen, SPS-Programmierung oder anderen Spezialisierungen.
  • Innovationen einbringen: Schulungen zum Beispiel beim Roboterhersteller (als E-Learning oder Präsenzschulung)
  • Karrierepfade: Option auf eine Führungsposition, wie z. B. Teamleiter oder Meisterrolle.
  • Zertifizierungen: Unterstützung bei der Meisterausbildung oder Zertifikaten, die den Lebenslauf stärken.

Zusatzleistungen und Benefits

  • Jobrad-Leasing: Förderung von Fahrrädern oder E-Bikes für den Arbeitsweg und die Freizeit.
  • Gesundheitsprogramme: Regelmäßige Gesundheitschecks und Aktionen.
  • Mitarbeiterrabatte: Sparen beim Kauf von Freizeitartikeln, Möbeln, Kfz-Zubehör uvm.

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