Sie verfügen über technisches Verständnis, Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise? Sie behalten auch in anspruchsvollen Produktionssituationen den Überblick, handeln lösungsorientiert und sorgen für einen reibungslosen Anlagenbetrieb? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!
Die Martin Umformtechnik GmbH in Oelsnitz/Vogtl. sucht einen engagierten Anlagenbediener Rohbau (m/w/d), der unser Produktionsteam mit Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Bedienung und Überwachung der Produktionsanlagen im Rohbau, stellen einen störungsfreien Fertigungsablauf sicher und achten auf die Einhaltung der Qualitätsvorgaben. Darüber hinaus sind Sie für die Materialversorgung der Anlagen, die Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen sowie die Meldung und Behebung einfacher Störungen verantwortlich. Mit Ihrem Engagement tragen Sie maßgeblich zur Effizienz, Qualität und Termintreue unserer Produktion bei.
Ihre Aufgaben als Anlagenbediener Rohbau (m/w/d)
- Bauteilfertigung an Schweißroboteranlagen
Sie bedienen und bestücken selbstständig Schweißroboteranlagen und sorgen für einen effizienten Produktionsablauf - Bauteilqualität
Sie überwachen die Termin-, Qualitäts- und Leistungsvorgaben der gefertigten Bauteile - Qualitätssicherung
Sie bewerten die gefertigten Bauteile auf Qualität und sorgen so für höchste Standards - Nacharbeit
Sie führen anfallende Nacharbeiten an Bauteilen selbstständig durch - Produktionsfreigabe
Sie geben die Produktion unter Einhaltung der festgelegten Parameter frei - Dokumentation von Auftragsdaten
Sie erfassen und dokumentieren die relevanten Daten zuverlässig
Was Sie mitbringen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Metalltechnik oder mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Berufsbild
- Technisches Verständnis
Sie arbeiten eigenständig und mit einem hohen Maß an Verantwortung - Teamfähigkeit
Sie sind ein echter Teamplayer und schätzen die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen - Bereitschaft zur Schichtarbeit
Sie sind flexibel und bereit, im 3-Schichtbetrieb mitzuwirken
Was Sie bei uns erwartet
Die Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.
Arbeitsumfeld und Sicherheit
- Langfristige Arbeitsplatzgarantie: Eine dauerhafte Anstellung in einem stabilen Unternehmen.
- Top-Ausstattung: Moderne IT-Systeme, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Prozesse.
- Sicherer Arbeitsplatz: Stabile Auftragslage ohne saisonale Schwankungen.
- Arbeitsmedizinische Betreuung: Regelmäßige Untersuchungen und Zugang zu einem Betriebsarzt.
Spannende Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Bedienung, Überwachung und Kontrolle moderner Produktionsanlagen im Rohbau sowie Mitwirkung an einem reibungslosen Fertigungsablauf.
- Eigenverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Arbeitsbereich, erkennen Abweichungen frühzeitig und tragen aktiv zur Sicherstellung der Produktionsziele bei.
- Qualität & Prozesssicherheit: Durchführung von Qualitätskontrollen, Überwachung der Prozessparameter und Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
- Mitgestaltung: Ihre Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Anlagenverfügbarkeit und Prozesssicherheit sind ausdrücklich erwünscht.
Unternehmenskultur und Freizeit
- Teamgeist: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Starke Kollegen-Teams: Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kollegen.
- Mitgestaltung: Aktive Beteiligung an Verbesserungen und internen Projekten.
- Wertschätzung: Mitarbeiteraktionen und kleine Aufmerksamkeiten.
- Ruhe- und Pausenräume: Entspannungsbereiche im Unternehmen für die Mittagspause.
- Offene Unternehmenskultur: Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung.
Planbare Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance: Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
- 30 Tage Jahresurlaub: Genießen Sie eine großzügige Urlaubsregelung für optimale Erholung.
Finanzielle Vorteile
- Top Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung + Sonderzahlungen und monatliche Zusatzleistungen.
- Bonuszahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzliche Prämien für gute Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunft.
Flexibilität und Zusatzangebote
- Geregelter Alltag: Klare Strukturen und planbare Arbeitszeiten.
- Geregelte Woche: Keine unvorhergesehene Einsätze.
- Flexible Urlaubsgestaltung: Planen Sie Ihre Auszeiten nach Ihren Bedürfnissen.
- Sonderurlaub: Zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe wie Hochzeiten oder Geburten.
Karriere und Weiterbildung
- Gezielte Weiterbildung: Wir investieren in Ihre fachliche Entwicklung – mit individuell abgestimmten Schulungen und Trainings zu Produktionsabläufen, Anlagenbedienung, Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und technischen Prozessen.
- Zertifizierungen & Qualifikationen: Sie erhalten Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen, beispielsweise in den Bereichen Kran- und Staplerbedienung, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement oder Anlagenführung.
- Karriereperspektiven: Transparente Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven innerhalb unseres Unternehmens.
- Fachspezifische Seminare: Teilnahme an technischen Schulungen, Herstellertrainings sowie Weiterbildungsangeboten von Industrie- und Fachverbänden.
- Wissensaustausch im Team: Offene Lernkultur durch regelmäßige Unterweisungen, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und aktiven Erfahrungsaustausch mit erfahrenen Kollegen.
- Moderne Lernformate: Zugang zu digitalen Lernplattformen, Webinaren und praxisnahen Schulungsangeboten – flexibel und jederzeit verfügbar.
Zusatzleistungen und Benefits
- Jobrad-Leasing: Förderung von Fahrrädern oder E-Bikes.
- Gesundheitsprogramme: Regelmäßige Gesundheitschecks und Aktionen.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen beim Kauf von Freizeitartikeln, Möbeln, Kfz-Zubehör u.v.m.
- Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenfeiern.