Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß daran, junge Menschen in gewerblich-technischen Berufen auszubilden? Sie wissen, wie man Theorie und Praxis miteinander verbindet und junge Talente auf die Herausforderungen der Arbeitswelt vorbereitet? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie!
Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Ebersdorf und Rödental sucht einen engagierten Ausbilder (m/w/d) für gewerblich-technische Berufe. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Ausbildung unserer Auszubildenden in den Bereichen Metallbearbeitung, Technik und Fertigung. Sie vermitteln praxisorientiertes Wissen, begleiten den gesamten Ausbildungsprozess und stellen sicher, dass unsere Auszubildenden optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden.
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Arbeit schätzt und Ihnen die Möglichkeit bietet, junge Talente zu fördern und langfristig Perspektiven zu schaffen.
Ihre Aufgaben als Ausbilder (m/w/d)
- Sie planen und vermitteln Ausbildungsinhalte sowie überwachen den Ausbildungsfortschritt für unsere gewerblich-technischen Ausbildungsberufe (Werkzeugmechaniker und Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d))
- Sie vermitteln fachliche, methodische und soziale Kompetenzen
- Die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in der Berufsausbildung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie erstellen und koordinieren die Ausbildungspläne
- Sie wirken bei der Gewinnung von neuen Auszubildenden mit, z.B. auf Ausbildungsmessen oder bei der Durchführung von Praktika
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Sie besitzen den AdA-Schein
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der technischen Ausbildung und idealerweise im Bereich Werkzeugbau
- Sie verstehen es, Auszubildende zu motivieren und nachhaltig für technische Inhalte zu begeistern
Willkommen bei uns
Die Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.
Arbeitsumfeld und Sicherheit
- Langfristige Arbeitsplatzgarantie: Eine dauerhafte Anstellung in einem stabilen Unternehmen.
- Top-Ausstattung: Moderne IT-Systeme, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Prozesse.
- Sicherer Arbeitsplatz: Stabile Auftragslage ohne saisonale Schwankungen.
- Arbeitsmedizinische Betreuung: Regelmäßige Untersuchungen und Zugang zu einem Betriebsarzt.
Spannende Aufgaben
- Vermittlung von praxisorientiertem Fachwissen: Sie lehren den Auszubildenden handfeste Fertigkeiten, die sie direkt im Arbeitsalltag anwenden können.
- Begleitung der Ausbildung von A bis Z: Vom ersten Tag an sind Sie der zentrale Ansprechpartner und begleiten die Azubis durch ihre gesamte Ausbildung.
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben: Sie arbeiten in verschiedenen Bereichen wie Maschinenbau, Metallbearbeitung und Technik, was den Job abwechslungsreich und spannend macht.
- Förderung von individuellen Stärken: Sie erkennen die Talente jedes einzelnen Auszubildenden und unterstützen ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
- Praktische Projekte und Einsätze: Azubis arbeiten an realen Projekten und lernen dabei, wie man Probleme praktisch löst und Verantwortung übernimmt.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften: Sie sind Teil eines eingespielten Teams und tauschen sich mit Experten aus, was Ihre eigene Weiterbildung fördert.
- Zukunftsperspektiven schaffen: Sie bereiten junge Talente auf eine erfolgreiche Karriere vor und tragen dazu bei, die nächste Generation von Fachkräften zu formen.
- Engagement und Verantwortung: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Ausbildung und gestalten aktiv den Erfolg des Unternehmens und der Auszubildenden.
- Direkter Einfluss auf die Qualität der Ausbildung: Ihre Arbeit sorgt für eine kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsprozesse und trägt zur Qualitätssicherung des Unternehmens bei.
Unternehmenskultur und Freizeit
- Teamgeist: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Starke Kollegen-Teams: Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kollegen.
- Mitgestaltung: Aktive Beteiligung an Verbesserungen und internen Projekten.
- Wertschätzung: Mitarbeiteraktionen und kleine Aufmerksamkeiten.
- Ruhe- und Pausenräume: Entspannungsbereiche im Unternehmen für die Mittagspause.
- Offene Unternehmenskultur: Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung.
Planbare Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance: Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
- 30 Tage Jahresurlaub: Genießen Sie eine großzügige Urlaubsregelung für optimale Erholung.
Finanzielle Vorteile
- Top Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung + Sonderzahlungen und monatliche Zusatzleistungen.
- Bonuszahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzliche Prämien für gute Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunft.
Flexibilität und Zusatzangebote
- Geregelter Alltag: Klare Strukturen und planbare Arbeitszeiten.
- Geregelte Woche: Keine unvorhergesehene Einsätze.
- Flexible Urlaubsgestaltung: Planen Sie Ihre Auszeiten nach Ihren Bedürfnissen.
- Sonderurlaub: Zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe wie Hochzeiten oder Geburten.
Karriere und Weiterbildung
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten: Als Ausbilder profitieren Sie von regelmäßigen Schulungen, Weiterbildungen und Zertifikaten, um Ihre fachliche und pädagogische Kompetenz stets auf dem neuesten Stand zu halten.
- Karriere im Unternehmen aufbauen: Durch Ihre Tätigkeit als Ausbilder haben Sie die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen und eine Führungsposition zu übernehmen.
- Gestaltung der Ausbildungspläne: Sie haben die Freiheit, die Ausbildung und Weiterentwicklung der Auszubildenden aktiv zu gestalten und innovative Lernmethoden zu integrieren.
- Erfolg durch Weiterbildung und Vernetzung: Sie profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Netzwerkveranstaltungen und externen Weiterbildungsprogrammen, die Ihnen neue Perspektiven bieten.
- Aktive Mitgestaltung der Zukunft: Sie leisten einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens, indem Sie nicht nur Fachkräfte ausbilden, sondern auch deren Karrierewege beeinflussen.
Zusatzleistungen und Benefits
- Jobrad-Leasing: Förderung von Fahrrädern oder E-Bikes.
- Gesundheitsprogramme: Regelmäßige Gesundheitschecks und Aktionen.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen beim Kauf von Freizeitartikeln, Möbeln, Kfz-Zubehör u.v.m.
- Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenfeiern.
- Kostenlose Getränke und Snacks: Frisches Obst und Wasser am Arbeitsplatz.
