Sie sind ein Verhandlungstalent mit einem ausgeprägten Sinn für strategischen Einkauf und Prozessoptimierung? Sie behalten stets den Überblick, treffen fundierte Entscheidungen und sorgen für eine effiziente Materialbeschaffung?
Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Ebersdorf und Rödental sucht einen erfahrenen Einkaufsleiter (m/w/d), der unseren Einkauf auf das nächste Level hebt und eine Schlüsselrolle im Unternehmen einnimmt. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten, Produktion und Geschäftsleitung und tragen maßgeblich zur Kosten- und Prozessoptimierung bei.
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
Ihre Aufgaben als Einkaufsleiter (m/w/d)
- Sie steuern, überwachen und optimieren die gesamten Einkaufsprozesse
- Sie entwickeln Beschaffungsstrategien auf Basis der Unternehmensziele
- Sie managen Lieferantenbeziehungen in Bezug auf Kosten und Qualität
- Sie realisieren Kosteneinsparungen durch Standardisierung, Optimierung der Abläufe, Preisvergleiche und Preisverhandlungen
- Sie analysieren die weltweiten Beschaffungsmärkte, optimieren Einkaufskosten und erarbeiten Strategien sowie Maßnahmen zur Vermeidung von Beschaffungsrisiken
- Sie führen und entwickeln das Team Einkauf
- Sie leiten Konditions- und Vertragsverhandlungen und überwachen die Vertragstreue
- Sie führen die Einkaufsaktivitäten der Martin Gruppe zusammen
Was Sie mitbringen
- Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung
- Sie bringen eine mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Einkauf, idealerweise in der Automobilzulieferer-Branche, mit
- Kenntnisse in der Stanz- und Umformtechnik sind wünschenswert
- Sie besitzen Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Sie arbeiten gerne im Team und sind kommunikativ
- Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Willkommen bei uns
Die Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.
Arbeitsumfeld und Sicherheit
- Langfristige Arbeitsplatzgarantie: Eine dauerhafte Anstellung in einem stabilen Unternehmen.
- 30 Tage Jahresurlaub: Genießen Sie eine großzügige Urlaubsregelung für optimale Erholung.
- Top-Ausstattung: Moderne IT-Systeme, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Prozesse.
- Sicherer Arbeitsplatz: Stabile Auftragslage ohne saisonale Schwankungen.
- Arbeitsmedizinische Betreuung: Regelmäßige Untersuchungen und Zugang zu einem Betriebsarzt.
Spannende Aufgaben
- Verantwortungsvolle Position: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Unternehmen.
- Strategische Gestaltung: Entwickeln Sie Einkaufsprozesse aktiv weiter.
- Innovative Technologien: Nutzen Sie moderne Tools und ERP-Systeme für effiziente Prozesse.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten: Bringen Sie eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein.
- Lieferantenentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Optimierung von Qualität und Kostenstrukturen.
- Prozessautomatisierung: Einführung und Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung.
- Nachhaltigkeit im Einkauf: Förderung nachhaltiger Beschaffungsstrategien und Lieferkettenoptimierung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit den Abteilungen Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement.
Unternehmenskultur und Freizeit
- Teamgeist: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Starke Kollegen-Teams: Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kollegen.
- Mitgestaltung: Aktive Beteiligung an Verbesserungen und internen Projekten.
- Wertschätzung: Mitarbeiteraktionen und kleine Aufmerksamkeiten.
- Ruhe- und Pausenräume: Entspannungsbereiche im Unternehmen für die Mittagspause.
- Offene Unternehmenskultur: Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung.
Planbare Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance: Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
- 30 Tage Jahresurlaub: Genießen Sie eine großzügige Urlaubsregelung für optimale Erholung.
Finanzielle Vorteile
- Top Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung + Sonderzahlungen und monatliche Zusatzleistungen.
- Bonuszahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzliche Prämien für gute Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunft.
Flexibilität und Zusatzangebote
- Geregelter Alltag: Klare Strukturen und planbare Arbeitszeiten.
- Geregelte Woche: Keine unvorhergesehene Einsätze.
- Flexible Urlaubsgestaltung: Planen Sie Ihre Auszeiten nach Ihren Bedürfnissen.
- Sonderurlaub: Zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe wie Hochzeiten oder Geburten.
Karriere und Weiterbildung
- Weiterbildungen: Finanzierung von Schulungen in Verhandlungstechniken, ERP-Systemen oder Prozessoptimierung.
- Zertifizierungen: Unterstützung bei Weiterbildungen und Qualifikationen.
- Karrierechancen: Perspektiven zur Weiterentwicklung in der Unternehmensführung.
- Innovationsförderung: Mitwirken an Projekten mit neuesten Technologien.
Zusatzleistungen und Benefits
- Jobrad-Leasing: Förderung von Fahrrädern oder E-Bikes.
- Gesundheitsprogramme: Regelmäßige Gesundheitschecks und Aktionen.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen beim Kauf von Freizeitartikeln, Möbeln, Kfz-Zubehör u.v.m.
- Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenfeiern.
- Kostenlose Getränke und Snacks: Frisches Obst und Wasser am Arbeitsplatz.
