Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und begeistern sich für Automatisierungs- und Steuerungstechnik? Sie behalten auch bei komplexen Anlagen und technischen Herausforderungen den Überblick und legen Wert auf zuverlässige Prozesse? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!
Die Martin Umformtechnik GmbH in Oelsnitz/Vogtl. sucht einen engagierten SPS-Techniker (m/w/d), der unser Team bei der Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer automatisierten Produktionsanlagen unterstützt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Programmierung, Inbetriebnahme und Fehleranalyse von SPS-gesteuerten Anlagen verantwortlich. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Bereichen Produktion, Instandhaltung und Qualitätssicherung zusammen, um einen störungsfreien und effizienten Fertigungsprozess sicherzustellen. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Verfügbarkeit unserer Anlagen zu erhöhen, Prozesse zu optimieren und unsere technischen Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben als SPS-Techniker (m/w/d)
- Instandhaltung und Instandsetzung elektrischer Systeme
Sie sorgen dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig und sicher betrieben werden können - Installation und Dokumentation elektrischer Anlagen
Sie installieren Komponenten fachgerecht und dokumentieren Änderungen sauber und nachvollziehbar - Fehlersuche in SPS- und Roboterprogrammen
Mit Ihrem technischen Know-How analysieren und beheben Sie Störungen an Anlagen - Programmieren und Grundprogrammieren von Robotern
Sie programmieren unsere Anlagen und sind zuständig für die Anpassung von Steuerungen - Optimierung von Anlagen und Produktionsprozessen
Sie unterstützen aktiv bei Optimierungsprozessen an den Anlagen - Aufbau, Inbetriebnahme und Fehlersuche in der Antriebstechnik
Sie nehmen Systeme in Betrieb und stellen deren einwandfreie Funktion sicher - Herstellung und Wartung mechanischer Komponenten
Sie arbeiten gewerkeübergreifend und unterstützen bei mechanischen Instandhaltungsmaßnahmen
Was Sie mitbringen
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise als
Elektroniker (m/w/d) oder Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d)
Mechatroniker (m/w/d)
oder einen vergleichbaren technischen Abschluss - Idealerweise bringen Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit
- Technisches Verständnis und eigenständige Arbeitsweise
In den Bereichen Pneumatik und Hydraulik sowie im Umgang mit SPS-Steuerungen - Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Auch bei komplexen Störungen behalten Sie einen kühlen Kopf und arbeiten lösungsorientiert - Teamfähigkeit
Sie sind ein echter Teamplayer und schätzen die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen.
Was Sie bei uns erwartet
Die Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.
Arbeitsumfeld und Sicherheit
- Langfristige Arbeitsplatzgarantie: Eine dauerhafte Anstellung in einem stabilen Unternehmen.
- Top-Ausstattung: Moderne IT-Systeme, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Prozesse.
- Sicherer Arbeitsplatz: Stabile Auftragslage ohne saisonale Schwankungen.
- Arbeitsmedizinische Betreuung: Regelmäßige Untersuchungen und Zugang zu einem Betriebsarzt.
Spannende Aufgaben
Unternehmenskultur und Freizeit
- Teamgeist: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Starke Kollegen-Teams: Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kollegen.
- Mitgestaltung: Aktive Beteiligung an Verbesserungen und internen Projekten.
- Wertschätzung: Mitarbeiteraktionen und kleine Aufmerksamkeiten.
- Ruhe- und Pausenräume: Entspannungsbereiche im Unternehmen für die Mittagspause.
- Offene Unternehmenskultur: Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung.
Planbare Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance: Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
- 30 Tage Jahresurlaub: Genießen Sie eine großzügige Urlaubsregelung für optimale Erholung.
Finanzielle Vorteile
- Top Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung + Sonderzahlungen und monatliche Zusatzleistungen.
- Bonuszahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusätzliche Prämien für gute Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunft.
Flexibilität und Zusatzangebote
- Geregelter Alltag: Klare Strukturen und planbare Arbeitszeiten.
- Geregelte Woche: Keine unvorhergesehene Einsätze.
- Flexible Urlaubsgestaltung: Planen Sie Ihre Auszeiten nach Ihren Bedürfnissen.
- Sonderurlaub: Zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe wie Hochzeiten oder Geburten.
Karriere und Weiterbildung
Zusatzleistungen und Benefits
- Jobrad-Leasing: Förderung von Fahrrädern oder E-Bikes.
- Gesundheitsprogramme: Regelmäßige Gesundheitschecks und Aktionen.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen beim Kauf von Freizeitartikeln, Möbeln, Kfz-Zubehör u.v.m.
- Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenfeiern.
